涉企行政检查频次上限

序号	行政检查事项名称	频次上限
1	劳动规章制度检查	原则上同一企业上年度无行政处罚（处理）记录的，下年度行政检查不超过1次。根据投诉举报、转办交办等线索确需实施或应企业申请的，不受频次上限限制
2	劳动合同及招用工管理检查	每年检查1次
3	工作时间和休息休假检查	每年检查1次
4	高温劳动保护检查	每年检查1次
5	特殊劳动保护检查	每年检查1次
6	工资支付和最低工资标准检查	每年检查1次
7	禁止使用童工检查	每年检查1次
8	社会保险监督检查	每年检查1次
9	外国人来华工作检查	每年检查1次
10	劳务派遣检查	每年检查1次
11	就业与人力资源服务检查	每年检查1次
12	职业技能培训和职业技能考核鉴定行政检查	每年检查1次
13	妨碍行政执法检查	每年检查1次